📈🧑💻 自社株買いの社員の上司と主婦のバトル, さてどのような物語 なのでしょうか
🎭 社員株バトル:200株の主婦 vs 500株の上司 (The Battle of Company Shares) ある大手製薬会社に勤める主婦の方。 最初はパート勤務だったのに、まじめな働きぶりが評価されて正社員に昇格。 そして会社から「自社株」を買うチャンスをもらい、思い切って 200株 を購入しました。 「会社の株主になったんやで!」 そんな報告を聞いた上司は、ニヤリと笑ってひとこと。 「負けてられんな。オレは500株いっとくか!」 💹 自社株とは? 社員が勤めている会社の株を自ら保有する仕組みで、 1株につき1票の議決権 が与えられます。 つまり社員であっても、経営の一部を持つ「小さなオーナー」。 ただし、全体の発行株数が何千万株規模なので、個人が200株や500株を持っても経営に直接の影響はありません。 それでも社員にとっては、 「信頼と誇りの証」 としての意味が大きいのです。 🏢 社内心理のリアル 日本企業では、こうした「見えない株の勝負」が意外と多いのだとか。 営業成績、資格、ゴルフのスコア、そしてついに 株式保有数まで競う ようになるのです。 まるで企業版スポーツ大会。 「負けたらあかん」「オレもやる!」という文化は、体育会系企業にも通じるものがあります。 — 結局のところ、数字よりも「信じて持つ気持ち」が株の本質なのかもしれません。 📘 Mini Glossary 自社株 (company stock): 社員が勤める会社の株。給与天引きなどで少しずつ積み立てる制度が多い。 社員持株会 (employee stock ownership plan): 会社が奨励金を上乗せして社員に株を持たせる仕組み。 議決権 (voting right): 株主総会での「賛成・反対」などの投票権。1株=1票。 🖋️ Analysis & Storytelling by ChatGPT-5 (OpenAI) Published on 鈴の屋本舗🎐 © 2025 Suzunoya Press / ASADA Misuzu (茶都新聞 — 鈴の屋本舗🎐). All rights reserved. Unauthorized...