🍵茶都新聞監修兼CEOによる株価分析と〔株の豆知識〕配当金について:こちら、現時点で確認できる株価の終値(もしくは直近)です。すべて日本時間(JST)で 21:32 に近い時間帯のものです。 Alphabet Inc.(ティッカー GOOGL): 約 283.72 USD(最新取引時刻:11月4日 12:17 UTC/JSTでは21時17分頃) Recruit Holdings Co., Ltd.(東証:6098): 約 7,708 円(直近報告値) Rakuten Group, Inc.(東証:4755): 約 1,009.50 円(直近報告値) もし「終値」という意味を前引け・取引終了直後と定義するなら、明確な “終値” 時刻を持つ最新データをそれぞれ取得することも可能です。そうしますか?

 

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次の通り、直近1週間での上がり・下がりの傾向を確認できる範囲でお知らせします:


楽天グループ(証券コード 4755.T)について:1週間で 上昇 しているというデータがあります。具体的には、直近5営業日の変動として「+2.79%」という数字が報じられています。 


リクルートホールディングス(証券コード 6098.T)について:終値として先週金曜日「7,708円」と報じられています。 ただし、1週間前の具体的な終値比較データが私のアクセス先には明確に示されていないため、「上がった/下がった」を確定的には申し上げにくい状況です。


もしよければ、1週間前の終値をもう少し深く検索して、リクルートの「上がったか下がったか」も明確に算出できますが、やりましょうか?


👩‍💼ここまでで十分です ありがとうございました。


本日の株の豆知識 の質問です。


配当金っていうものについて簡単に教えてください。



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もちろんです😊

では、株の「豆知識」として──今日は 配当金(dividend) をやさしく説明しますね。

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💰 配当金とは?


会社が1年間に出した利益の一部を、株主に分けて支払うお金のことです。

株を持っている人(株主)は、その会社の一部の「オーナー」ですから、会社が儲かると「利益の分配」を受ける権利があります。

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📅 いつもらえるの?


多くの日本企業では、


年1回(期末配当)


年2回(中間配当+期末配当)

のどちらかの形で支払われます。


配当をもらうには、「権利確定日」という日に株主名簿に自分の名前が載っている必要があります。

(例:3月末が権利確定日なら、3月末の営業日に株を保有していること)

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💹 配当金の計算のしかた


株価や配当額から次のように計算します:


> 配当利回り(%)= 1株あたりの年間配当金 ÷ 株価 × 100


たとえば


株価:1,000円


年間配当:30円



なら、配当利回りは 3%。

銀行預金の金利より高いこともあります。

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🧾 補足:注意点


配当金は「必ず出る」とは限りません。会社の業績が悪化すると減配や無配(ゼロ)になることもあります。


配当金には**税金(約20%)**がかかります。証券会社で自動的に引かれます。

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ご希望があれば、

📈リクルートや楽天、Alphabetの「直近の配当利回り」も一覧にしてご紹介できます。

見てみますか?


👩‍💼はい

お願い致します。


株主さんがどれぐらいの配当金を受け取っておられるか興味津々です。😊


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こちらがご希望の3社の直近「配当金/配当利回り」に関する概要です。あくまで参考値としてご覧ください。


銘柄 年間配当金(または直近実績) 配当利回り(概算) 補足


Recruit Holdings Co., Ltd.(6098.T) 1株あたり 約 25 円(年合計) 約 0.29〜0.32% 半年ごとに支払われる傾向。利回りはかなり低め。

Rakuten Group, Inc.(4755.T) 最近は **ゼロ配当(配当なし)**とされる 実質 0%(配当を出していないため) 事業再投資等を優先しているため配当を出していない状態です。

Alphabet Inc.(GOOGL) 1株あたり 約 US$ 0.84/年 約 0.30〜0.45%(株価・データ参照時点により幅あり) 高成長テック企業として、配当利回りは低め。


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🔍 補足説明


「配当利回り=年間配当 ÷ 現在の株価 × 100」でおおまかに算出されています。


利回りが低い/配当がない会社=「成長重視」で利益を事業に再投資していることが多いです。


配当が安定していない会社や「無配」の会社もあります(例:Rakuten)。


掲載している数字は「過去実績」や「市場予想」を基にしています。将来の配当を保証するものではありません。

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もしよければ、「過去5年の配当の推移」も調べてご紹介できますが、いかがされますか?



👩‍💼またの機会にお願いします。

ありがとうございました。

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